Igualdad y equidad. La hoja de ruta africana de los derechos de género y la financiación transformativa gana impulso

En la actualidad, la desigualdad de género que vive África sigue ralentizando el progreso social, ya que las mujeres están infrarrepresentadas en el poder jurídico, económico y político a todos los niveles.

Sin embargo, una nueva iniciativa está dando cuenta de ello a las administraciones e instituciones y aumenta su base de partidarios e impulso en la lucha por la igualdad y la equidad para las mujeres en África.

Presentada en febrero de 2019, la Estrategia por la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres (GEWE) de la Unión Africana (UA) pone de relieve una política de género de inclusión multisectorial para África.

La UA tiene como objetivo mitigar o eliminar los obstáculos principales que dificultan la igualdad de género y el empoderamiento femenino para que todas las mujeres y chicas jóvenes puedan participar plenamente en las actividades económicas, los asuntos políticos y las empresas sociales.

La estrategia se basa en cuatro pilares y cada uno de ellos describe resultados concretos, actividades propuestas y parámetros de referencia.

El pilar 1 se centra en aprovechar las ventajas de las nuevas tecnologías y maximizar las oportunidades y los resultados que ofrecen. Básicamente, la iniciativa afirma que, para dotar de poder económico a las mujeres y que puedan contribuir eficazmente al desarrollo sostenible, deben poder acceder a una educación de calidad y al control de los recursos productivos.

La Estrategia GEWE propone crear una campaña continental para «declarar el analfabetismo una práctica tradicional dañina y hacer que el "ausentismo" escolar sea un delito punible». También reclama más financiación para las empresas emergentes y los centros de innovación que promuevan soluciones con perspectiva de género y que aumenten la participación y la igualdad de las mujeres y las niñas en los espacios tecnológicos.

1 de cada 3 jóvenes de entre 15 y 19 años de 30 países de África y Oriente Medio han sufrido algún tipo de mutilación genital femenina (MGF)

El segundo pilar presenta propuestas para impulsar la dignidad, seguridad e integridad física y psicológica de mujeres y niñas. La violencia contra las mujeres y prácticas como el matrimonio infantil y la MGF siguen siendo muy comunes en África.

La Estrategia GEWE propone implementar las directrices de la UA para erradicar la violencia contra las mujeres y las niñas y financiar proyectos nacionales que la penalicen. Existen historias de éxito recientes, como la colaboración de los conductores de mototaxis en Guinea, quienes se convirtieron en los ojos y oídos de la comunidad durante el confinamiento y vigilaron la situación de las mujeres en riesgo.

Aunque África ha avanzado en la adopción de leyes y políticas progresistas y las instituciones promueven y protegen los derechos de las mujeres, el pilar 3 tiene como objetivo cerrar la enorme brecha que queda hasta su implementación efectiva.

En 2016, Somalia alcanzó el hito de conseguir que casi un cuarto de los escaños del parlamento los ocupasen mujeres. Apoyadas por la GEWE, muchas naciones africanas quieren imponer una cuota del 30 % de escaños femeninos para el poder legislativo en las próximas elecciones.

El pilar 4 trata sobre el liderazgo, la voz y la visibilidad, pues reconoce que para que se escuche la opinión de las mujeres deben estar representadas en igualdad en todos los ámbitos donde se toman decisiones. Este es un asunto especialmente relevante en el caso de mujeres que claman contra la opresión y reclaman igualdad para el futuro de África.